19 ноября, 10.15 – 11.45 Круглый стол «Кадровые потребности предприятий в контексте научно-технологического развития и цифровой трансформации» (мероприятие под эгидой Уральского межрегионального научно-образовательного центра «Передовые производственные материалы и технологии»)
Контекст дискуссии:
Российская промышленность сталкивается с рядом вызовов, от успешности парирования которых зависят контуры ее долгосрочного развития. Ключевой — формирование и сохранение глобальной конкурентоспособности в условиях «технологической революции». На мировом рынке обостряется конкуренция, в которой стартовые условия для России с каждым годом становятся все хуже. Окна возможностей связаны с использованием человеческого капитала и научных достижений для вовлечения отечественных компаний в наукоемкие звенья цепочек стоимости, модернизации мощностей, оптимизации процессов производства, закрепления на новых рынках, включая нишевые высокотехнологичные; созданием условий для локализации передовых технологий и управленческих компетенций. Учитывая технологическое отставание в ряде секторов экономики, особое значение будет иметь создание прорывных проектов на базе принципиально новых технологических и организационных инноваций. Значимым фактором перехода на новую парадигму становятся цифровизация исследований и экспериментов, развитие новых методов и технологий их проведения (моделирование, обработка больших данных, роботизация экспериментов, сетевые инструменты анализа и обмена информацией и др.).
Для реализации таких проектов необходимо создавать инжиниринговые команды, которые должны уметь решать самые сложные производственные задачи и реализовывать прорывные идеи. Сложная задача в условиях отрицательной динамики человеческого капитала, структурной перестройки рынка труда и девальвации ранее накопленных знаний и навыков. Ориентация на создание таких команд для конкурентоспособных отраслей, производств, проектов должна учитывать возможные изменения технологических укладов.
Вопросы для обсуждения:
- Технологическая революция: какие изменения происходят в российской индустрии и каких новых компетенций они требуют?
- Анализ дефицита компетенций и кадровых потребностей для реализации научно-технических проектов
- Как формировать инжиниринговые команды? Образовательные треки
Эксперты дискуссии:
- Евгений Гурарий, помощник полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе
- Игорь Манжуров, директор Уральского межрегионального НОЦ
- Виталий Недельский, и.о. ректора Горно-алтайского государственного университета, основатель Semantic Hub
- Владимир Гимпельсон, директор Центра трудовых исследований
- Сергей Рощин, проректор НИУ ВШЭ
- Сергей Мясоедов, президент РАБО, проректор РАНХиГС, директор ИБДА РАНХиГС
- Наталья Евтихиева, генеральный директор РАБО и НАСДОБР, заместитель директора ИГСУ РАНХиГС
- Светлана Коваленко, заместитель директора ЦРК УМНОЦ
- Леонид Кузнецов, заместитель директора Центра по перспективным разработкам АО «Синара – Транспортные Машины»
- Виктор Леш, генеральный директор АО «СТМ»
- Евгений Щербаков, начальник отдела патентов ОАО «КУМЗ»
- Сергей Свининых ,заместитель генерального директора по персоналу ПАО «МЗИК»
- Евгений Шароварин, заместитель генерального директора по продукции гражданского и специального назначения АО «НПО автоматики»
- Виктор Кузнецов, генеральный директор ООО «Предприятие «СЕНСОР»
- Дмитрий Мальцев, генеральный директор ООО «Альянс Инжиниринг»
- Олег Филистеев, менеджер проектов, специалист информационно-аналитического отдела КГУ
- Ирина Волошина, к.т.н., директор Института дополнительного образования ЮУрГУ
- Юрий Симачев, директор по экономической политике НИУ ВШЭ